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[성별임금격차] 성별임금격차 64%를 하루로 환산하면 여성은 3시부터 무급으로 일하는 셈이라고 합니다. 여성은 3시에 퇴근해도 되겠습니까? 성별임금격차를 줄이기 위해 무엇을 하실 건가요?
[고용단절] 부장, 팀장으로 승진 가능한 연차의 여성들이 육아, 자녀교육 등 가족 관리 부담을 짊어지고 있습니다. 3-40대 여성들의 역량을 국가나 기업이 단절 시키는 것이라 생각합니다. 어떤 대안을 마련하실 건가요?
[독박육아] 후보자님은 독박육아, 가사전담, 일을 동시에 경험하신 적이 있으십니까? 우리나라 여성 중 몇 %가 독박육아와 일을 병행하는 상황에 처해 있을까요?
[유리천장] 공무원, 공기업, 민간기업의 여성 임원 비율을 높이기 위해 어떤 정책을 고민했습니까?
[채용성차별] 서울메트로, 국민은행 등 여러 기업에서 여성 지원자의 점수를 고의로 조작하여 탈락시키는 일이 지속적으로 발생하고 있습니다. 그런데 처벌은 벌금 500만원에 불과합니다. 채용성차별 막기 위한 대책은 무엇입니까?
[돌봄노동] 어린이집 교사, 요양보호사 등 여성이 대부분인 돌봄노동의 영역은 저임금에 불안정한 일자리가 많습니다 어떻게 개선하실 건가요?
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